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以上、3点に基づいて評価・鑑定しています。

 

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フリーターから正社員へ転職!フリーター脱出14日間講座EPJプログラム

商品名 フリーターから正社員へ転職!フリーター脱出14日間講座EPJプログラム
サービス方式 ダウンロード販売(PDF等のデジタルコンテンツ)
インフォプレナー名 株式会社ユニモード
購入方法 クレジット決済 / 銀行振込 / コンビニ決済




■:「フリーターから正社員に転職!フリーター脱出14日間講座EPJプログラム」
を、実際に購入して実践してみました。

EPJってなんの略?と思ったら、
exit part-time job のことらしいです。


・先生は岸本朋子さん

企業の人材開発分野を専門に、10年以上のキャリアを持つジャーナリスト。
300社以上の企業、1000人以上の企業人に取材してきた経歴がある。
一般の雑誌や企業の専門誌、単行本の執筆、
企業内教育教材の開発や教育制度設置の支援なども行っている。

このプログラム、もともと岸本さんの友人のために開発されたものだとか。
すごく有能なのに、正社員として就職できない友人のために、
「どのように就職活動をしたらいいか」をまとめ、
それをいろいろな人に応用できるようにまとめなおしたものだそうです。


新卒の就職活動が厳しい、
採用してくれるところがない、と言われる今日この頃。

結局就職できず、アルバイトや派遣社員で食いつないで、
気づいたらもう30歳も目前だけど、
本当は正社員としてやりがいのある仕事につきたい…
という人のためにまとめられたこのプログラム。

私のことを言われているのかと思って、
思わずドッキリしました(汗)


・購入してみました

ダウンロード版ということで、購入手続きをすると、
プログラムへのログインIDとパスワード、URLが送られてきました。

ログインすると、プログラムを試聴できる画面が出てきます。

14日間、と書いてありますが、心構えの「0日目」もありました。

講座は3つのベースから成り立っているとのこと。
・仕事ができる人の行動特性に関する研究
・企業内教育に関するさまざまな教育理論
・企業の教育や採用に関わる現場の担当者の声

さらに、構成は
・理論編
・強化編
・実行編

という3つの構成になっています。

普通、「理論編」と「実行編」はあるけど、
「強化編」というのはないので、面白そうです。

学習の進め方は、
・TRY IT!…気づきのためのエクササイズ。
・解説…気づきから考える。
・やってみよう…とにかく手を動かしたりして、実行する。
・学習振り返りシート…行動したことを振りかえり、まとめます。

という流れになっています。

講座を聞くだけではなく、プログラムを見ていくことで強制的にどんどん考えさせられたり、
手を動かしたりすることは、とてもためになりそうです。
だいたい自分で本を見ても、途中でやめてしまうことが多いので…。

まずは視聴しながら自分でもやってみることにします。


1日ごとにプログラムを視聴でき、
画面の左下に「テキストダウンロード」のボタンがあるので、
これをダウンロードして印刷、
書き込めるテキストとして使いながらやりました。

1日目から5日目は理論編 「仕事」について考える
6日目から8日目は強化編 「企業に求められる力」を強化する
9日目から14日目は実行編 内定獲得に向けて行動する

という流れになっています。

岸本さんがスライドに沿ってしゃべりながら講義がすすむという形式ですが、
岸本さんのしゃべり方ははきはきしていて聞きやすく、
特に何か気になるところがあったり、ということはありませんでした。


・理論編

まず1日目は、なぜ働くのか、
将来どうなっていたいのか、
将来の仕事など、「長期的視点」をもつことの重要性を教えられます。

・仕事のメリットとデメリットを考える
・なぜ働く必要があるのか?
・「楽しく働く」とは?

という、まず「働く」ことの意義を考えていきます。
たしかに、「正社員になりたい」とは思っていても、
その前の根本的なところを考えた事って、あまりなかったかも。

ここまで、映像の長さは10分ちょっと。
考えてみよう、というところで映像を止めたりしたので、
全部でかかった時間は30分ぐらいでした。

でもこういう風に考える機会というのはなかったので、
すごく頭を使った感じがしました。

2日目から4日目も、
「自分の将来について考える」
「キャリア自立」
「採用担当者になったつもりで考える」
「仕事力を考える」
など、しっかりしたテーマが続きます。

自分ではなかなかここまでの視点にたどり着かないので、
「なるほど!」と思うことが多かったです。


・強化編

「企業に求められる力を強化する」ということで、
まず「熱意」の大切さが説かれます。
同じことを言われても、ポジティブにとらえられるかどうか、
あまり自分には関係ない、ととらえるかどうかで、
だいぶ変わってくるのだなと思いました。

6日目、「コミュニケーションの原則を考える」では、
全ての質問に「でも」で答える場合と、「いいね」で答える場合のトレーニングは、
かなり難しくて、でも「あ、そうか!」という気づきがありました。

アルバイトばかりしていると、
意外と世界が狭くなったりして、コミュニケーションがおろそかになったりしてることもあるんだな…
と感じさせられました。

まず見られているのは、能力ではなくコミュニケーション、
だということ。
焦って経験をアピールする前に、こういう基礎的なところが大事なんですね。

「行動力」を強化するレッスンは、
私にとって耳が痛い…
いろいろ書きだしていくうちに、自分はなんてサボりぐせが身についているんだ、
と痛感させられました。

毎日強制的に考える時間を作ることで、
自分の中でだんだん「仕事」「働くこと」に対する考え方が育っていくのを感じます。


・実行編

「内定獲得に向けて行動する」ということで、
気合いが入ります。

まず「強み」を探すこと。
前の日まで考えてきたことが、またここでつながって、
おお、と思いました。

特に「どんな特徴もポジティブにいいかえることが可能」というのは、
ついついなんでもネガティブに考えてしまう私にとって、
けっこう難しかったです。
でもこういう発想の転換をしていくことが、
就職活動を成功させることにつながるんだろうなと感じます。

そして10日目からは、いよいよ実際に仕事を探す段階に入ります。

応募する企業を調べていると、けっこうあっという間に時間が過ぎちゃいますね(汗)
今まで漠然としか知らなかった企業も、
これまで自分のことを考えてきた上で募集などを見ると
「あっ、これって案外私向きかも」とかが見えてくるようになりました。

でも志望動機を考えていると、経験が足りないし…と思って不安な気持ちになりますが、
そこも、経験と理想をつなぐストーリーの作り方、
というところを見て、あまり無理のないつなげ方にできてきたかなと思います。

「採用担当者になって考える」というくだり、
自分の視点以外の思考を動かしてみることで、
また見えてくるものもありました。

最終日では、「成長マップ」というものを作り、
これからの自分の行動指針を見据えていきます。


・講座を終えて

14日間で、自分の意識がかなり変わったな、と思えました。
転職サイトにいっても経験ではねられ、
教えてくれる人も全然いないし、
でももう大人だから自己責任…と言われて、どうすればいいんだろう、
と思っていたので、
こういう風に順番に思考を整理しながら方法を教えてくれるのはとても自分のためになりました。

就職活動をしていく上での希望も見えてきた気がします。

それから、目先の就職活動というだけではなく、
今後仕事をしていく上で役に立つ考えが身についてきたかも、
とも感じます。

今なにをしたらいいかわからない、と思っているフリーターの人、
なんとなく過ごしてしまっている派遣社員の人などに、
おすすめしたい教材だなと思いました。


↓↓↓

フリーターから正社員へ転職!フリーター脱出14日間講座EPJプログラム





■:求人サイトの“未経験者OK”の会社に応募しても、
書類選考で落とされてしまう。

たまに面接に呼ばれても、
“これまで”のことばかり聞かれて、
アピールする事が出来ず不合格になってしまう。
(“これから”のことをアピールしたいのに・・・)


もし、あなたがこんな悩みを抱えていて、
なかなか思い通りの会社に就職出来ずに悩んでいるのでしたら、
その悩みを14日間で解消する方法がここにあります。

気になる方は早速クリック!
⇒ フリーターから正社員へ転職!フリーター脱出14日間講座EPJプログラム


この教材は、フリーターの方が、
正社員になるために、必要なスキル・考え方を
14日間で身に付けて頂くための動画プログラムです。

本屋さんなどで見かける、
・「職務経歴書の書き方」や
・「面接での答え方」
などの本を読んだだけでは、
小手先のテクニックしか身につかず、
用意していない質問が来たらアタフタしてしまいますが、
この教材で学べば、用意していない質問にも
あわてずにしっかりと答えられる力が身につきます。


「正社員として働く」ということについて、
企業側の考え方に基づき、あなたが
・どのような思考で職務経歴書を書くべきなのか?
・どのような思考で面接を受けるべきなのか?
を、ワークショップ形式で学んで頂きます。


プログラムに沿って14日間、毎日課題をこなすことで、
ぐんぐん実力が付くことがわかります。
このプログラムをやり終えたあなたは、
激変した自分に気付くことになります。
⇒ フリーターから正社員へ転職!フリーター脱出14日間講座EPJプログラム



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フリーターから正社員へ!
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かつてない就職氷河期、
新卒だけでなく、既卒、転職も厳しい・・・


なんとなく就職しないままバイトで来てしまったけど、

会社を勢いでやめてしまったけど、


やっぱり、正社員として就職したい・・・。


でも、経歴もぱっとしないし、
資格もないし、経験もないし、

全く受かる気がしない!!!



なんて思っていませんか?



その考え、今すぐ捨ててください!

14日間であなたを見つめ直し、

確実に「企業に求められる人材になる」プログラム。

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フリーターから正社員へ転職!フリーター脱出14日間講座EPJプログラム





講義⇒課題方式で、

あなたの今までとこれからをブラッシュアップ。


自分をしっかり見つめ直す、

そのやり方をお教えします。


今やらないで、いつやる。


一生ものの考えを、

14日間で身につけるプログラムです。

↓↓↓
フリーターから正社員へ転職!フリーター脱出14日間講座EPJプログラム





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間違いだらけの就職活動、していませんか?
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はじめまして。

岸本朋子と申します。


私は企業の人材開発分野を専門に、
10年以上仕事をしてきました。

企業内教育教材の開発やm
教育制度設置の支援なども行っています。


まあ、平たく言えば企業の「人事部」のお仕事に、
外部からずっと携わってきた、という感じです。


今回、「フリーターから正社員へ」を目的とした、
14日間のプログラムを作成いたしました。


きっかけは、私の友人が就職活動で悩んでいたこと。


とても優秀、能力もある彼女なのに、
なぜかまったく就職が決まらない・・・

それはなぜか?


それは、就職活動の仕方に問題があるのです!


↓↓↓

フリーターから正社員へ転職!フリーター脱出14日間講座EPJプログラム



少しでも、就職に悩んでいる人を助けたい・・・。

あなたが、

経験がないから、
資格がないから、
アピールポイントが見つからないから、

就職が決まらない・・・

と思っているのだったら、

それは大きな間違いです!


本当に企業が求めているものとは?

どうすれば、「この人と一緒に働きたい」と思わせられるか?


14日間、しっかりと自分を見つめ直し、

確実に力をつける!


2週間後には、
今までとは違う自分がいることを発見しているはずです。

↓↓↓

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1億7千万のチャンスを捨てますか?
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一生を正社員で過ごす人と、

非正規社員として過ごす人。


生涯賃金で、いったいいくらの差がつくか知っていますか?


その額、なんと1.7億円!!!


そして、老後の話。


正社員で働いている人は、
年金や退職金など・・・
色々と準備もできますが、

非正規社員の場合は、

退職金なし。
年金も少額。


・・・こんな状況では、不安を感じざるを得ないですよね?


でも、ずっとフリーターでやってきてしまったし。

非正規雇用でやってきてしまったし。


今さら、正社員なんて、雇ってくれるところはないんじゃ・・・


いえいえ!

きちんとした就職活動のやり方さえ知っていれば、

今からでも正社員になることは可能です!!!

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このまま何もしないで、

なんとなく不安なまま過ごしているだけ・・・


そんな状態では、

「やれる仕事」をとにかくやって、

なんとか日銭を稼ぎながら、食いつないでいく・・・


そんな将来が待っていることになってしまいます。



そんな不安から解放される、

正社員として採用される人になるためのプログラム!!!

↓↓↓

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企業側の視点、考えていますか?
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就職活動をするにあたって、

「どうアピールするか」

「何をしゃべったらいいのか」

「どういう身だしなみで行ったらいいか」

と考えているでしょうか。


普通の人はそこどまり。

だからこそ、なかなか就職活動がうまくいかないのです。


応募書類を書くとき、
面接に臨む時、

本当に重視すべきなのは・・・

「企業が何を求めているか。」


あなたは、過去何をやってきたのか、
どんな経験があるのかを、
必死になって書き出し、

「アピールポイント」としているのではないですか?


その就職活動、的外れ!


・・・と言わざるを得ません。


企業が重視するのは、

「あなたがこれから企業にとって、何をしてくれるのか。」

すなわち、

「将来への貢献」なのです!!!



↓↓↓

フリーターから正社員へ転職!フリーター脱出14日間講座EPJプログラム




何に力点を置いて自己アピールをするのか。

自分のどんな部分をどのようにアピールするのか。



それだけで、就職活動の結果は、

まったく違うものになる・・・


でもその考え方はどうやって身につけたらいいの?


14日間で今までの自分と対話し、

さらに新しい自分を見つける。


表面的な就職活動本・・・

お辞儀の仕方や、身だしなみを解説したものではなく、

考え方、行動を改革していくプログラムなのです!!!


もしここで学ぶことを身につけられれば、

面接官の前で転んで、椅子をひっくり返してしまったとしても・・・


内定がもらえるのです。


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関連タグ : 情報商材, フリーター, 正社員, 転職, 脱出, 14日間, 講座, EPJ, プログラム,

6,000人以上を面接した現役面接官が教える、王道の就職活動!これを知らずにテクニックだけを使っても内定はとれません。『納得の就活のススメ』

商品名 6,000人以上を面接した現役面接官が教える、王道の就職活動!これを知らずにテクニックだけを使っても内定はとれません。『納得の就活のススメ』
サービス方式 配送版(冊子・DVD等の配送物)
インフォプレナー名 株式会社ユニモード
購入方法 クレジット決済 / 銀行振込 / コンビニ決済




**************************
29社落ち続けたA君が、次々と内定を獲得した方法とは?
**************************

面接にすらすすめなかったA君が、
エントリーシートを見直しただけで次々と内定をゲット。
その方法とは??



・「そんなの、その人が特別だったんじゃない」

・「でも、私にはできる自信がない」


そう思われますか?

もしそう思われているのだったら、
今すぐその考えを捨ててください。

経験がなくても、アピールポイントがなくても、
考え方を変えるだけで、だれでも就活の「勝ち組」に入ることができるのです。

あなたは今までどのように自分を売り込もうとしていましたか?
企業が本当に知りたいのは、実は・・・




**********************
エントリーシートの書き方にもコツがあります。
**********************

書類が通らない、落ち続けている人は、
もう一度全体を見直してみましょう。

企業はあなたのことをまったく知りません。
よくわからない状態で選考するのですから、
おのずと見るポイントは絞られてきます。

それは、ほとんどどの企業にも共通して言えること。

しかし、学生どうしで話しているだけ、
自分の頭で考えているだけでは、
ただの「独りよがりな思い込み」になってしまいます。

企業側の意図を知って、
どのような社会人を目指すのか、をしっかりと書く。
それだけで、今まで落ち続けていたのが、
嘘のように書類通過するようになるのです。

具体的にどのようなポイントに絞って書けばいいのか、
きちんと解説しています。



**********************
一次面接で落ち続けて先に進めない。なぜ?
**********************


いつもきちんと自己PRを言って、
受け答えもきちんとしているのに。

面接での身だしなみも、
きちんとしているはずなのに。

なぜ1次面接で落ちてしまうんだろう?


グループディスカッションでは、
どうふるまっていいかまったくわからない。

発言すればいいと思って意見を言うようにしていたら、落ちた。
話をよく聞いていればいいと思ってそんなに発言しなかったら、落ちた。

何を見ているのかもわからないうちに、
選考が終わってしまうとは・・・


じつは、面接官が見ているところは、
あなたが考えているところとまったく違った視点なのです。



******************
「企業側の視点」に立っていますか?
******************


就職活動をしている91%の学生さんは、
気づいていないこと。

いくら頑張っても、アピールをしたとしても、
企業が求めている人だと認識されなければ、意味がない。

「自分がどうなりたい」ではなく、
「自分がこの企業でどうなりたいか」、
「この企業に何をしていくか」・・・

そのように思える企業を、自分を見つめながら選ぶこと。
そして企業の求めるものを、しっかりと理解すること。

そのことを知るだけで、
あなたはトップの1割になることができるでしょう。




今回は、今の時期アツい!
就職活動教材のお知らせです。

==*==*==*==*==*==*==*==*==*==*==*==*==
  就職活動が本格的にスタート!
==*==*==*==*==*==*==*==*==*==*==*==*==

10月1日を境に、2011年卒の学生から、
2012年卒の学生、すなわち現在の大学3年生に就活の軸がシフトしました!

現在、以前の氷河期よりもよりさらに厳しい採用状況が続いています。

就職活動の準備をしないと・・・
でも何から始めたらいいのかわからない・・・

という方にぜひ!

納得の就活のススメ



弊社の教材は、就職活動を「これから始める」という学生に最適。
教材の著者は、6000人以上の学生の面接を担当してきた、
現役の採用コンサルタント、高安秀明氏です。

本当に、生きた情報をあますところなく語っているので、
就職活動のためになること間違いなしです。

また、冊子・DVDのセットという物販の形なので、
学生にも怪しまれずに目にとめてもらいやすいかと思います。

販売ページについても、あおるというよりは、
信頼感に重点を置いて作っています。
一度ご覧になってみてください!



学生が、他のノウハウに染まってしまう前に、
ぜひ弊社の教材を読んでいただきたい・・・!

たくさんの方にお読みいただければ、と思っております。




**************************
29社落ち続けたA君が、次々と内定を獲得した方法とは?
**************************

面接にすらすすめなかったA君が、
エントリーシートを見直しただけで次々と内定をゲット。
その方法とは??



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そう思われますか?

もしそう思われているのだったら、
今すぐその考えを捨ててください。

経験がなくても、アピールポイントがなくても、
考え方を変えるだけで、だれでも就活の「勝ち組」に入ることができるのです。

あなたは今までどのように自分を売り込もうとしていましたか?
企業が本当に知りたいのは、実は・・・




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エントリーシートの書き方にもコツがあります。
**********************

書類が通らない、落ち続けている人は、
もう一度全体を見直してみましょう。

企業はあなたのことをまったく知りません。
よくわからない状態で選考するのですから、
おのずと見るポイントは絞られてきます。

それは、ほとんどどの企業にも共通して言えること。

しかし、学生どうしで話しているだけ、
自分の頭で考えているだけでは、
ただの「独りよがりな思い込み」になってしまいます。

企業側の意図を知って、
どのような社会人を目指すのか、をしっかりと書く。
それだけで、今まで落ち続けていたのが、
嘘のように書類通過するようになるのです。

具体的にどのようなポイントに絞って書けばいいのか、
きちんと解説しています。



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一次面接で落ち続けて先に進めない。なぜ?
**********************


いつもきちんと自己PRを言って、
受け答えもきちんとしているのに。

面接での身だしなみも、
きちんとしているはずなのに。

なぜ1次面接で落ちてしまうんだろう?


グループディスカッションでは、
どうふるまっていいかまったくわからない。

発言すればいいと思って意見を言うようにしていたら、落ちた。
話をよく聞いていればいいと思ってそんなに発言しなかったら、落ちた。

何を見ているのかもわからないうちに、
選考が終わってしまうとは・・・


じつは、面接官が見ているところは、
あなたが考えているところとまったく違った視点なのです。



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「企業側の視点」に立っていますか?
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就職活動をしている91%の学生さんは、
気づいていないこと。

いくら頑張っても、アピールをしたとしても、
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「自分がどうなりたい」ではなく、
「自分がこの企業でどうなりたいか」、
「この企業に何をしていくか」・・・

そのように思える企業を、自分を見つめながら選ぶこと。
そして企業の求めるものを、しっかりと理解すること。

そのことを知るだけで、
あなたはトップの1割になることができるでしょう。


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レベルアップ就活法

商品名 レベルアップ就活法
サービス方式 ダウンロード販売(PDF等のデジタルコンテンツ)
インフォプレナー名 渡部 俊和
購入方法 クレジット決済 / 銀行振込 / コンビニ決済

レベルアップ就活法

商材名 レベルアップ就活法
サービス方式 デジタルコンテンツ
販売者名 渡部 俊和
購入方法 クレジットカード決済 可 / 銀行振込 可



この商材はいわゆる「情報商材」としては中途半端なものです。
内容を知ることによって即効性があるわけではなく、読んだ人が実践しても
確実に数字として成果が上がるものではありません。


しかも、人の変化を促すものなのでスピードが遅いし個人差もあります。
それでもあえて情報商材として登録したのは、とにかく失業者、学生の
就職に対する不安感が日に日に増大しているからです。


失業率が5%超とか、学生の就職内定率が10月現在で過去最低というニュースが
流れています。
しかし、もちろん採用される人が全くいないわけではなく採用される人は
採用されていますし、複数内定をもらう学生もいます。


こうした個人差をまず認めて、採用される要素が何なのか欠けているものを
補おうとすれば良いのですが、全体の悪いニュースがそうした差をあいまいにして
個人の問題を隠してしまうために、結果的にいつまで経っても個人の問題が
解決しないという側面があります。


個人の問題の中には確かに解決困難なものもあります。
社会、環境、個別ではどうしようもないこともあります。

しかし、大半の人はほんのちょっとした違いが大きな格差を生んでいます。

少し深く理解すれば、少しだけ努力すれば、あるいはほんの少し時間を作るだけで、
劇的に変わる方のほうが多いのです。

個人の問題をあいまいにしてしまうから、訳がわからない不安ばかりが増大するのです。

就職のアドバイスは、別段珍しいものではありません。
書店に行ってもインターネット上にでもたくさんあります。

しかし、失業者支援のセミナーや学校で聞くと、自ら本を手に取って計画的に
実践している人や、ネット上でノウハウを取ってその通りに実行している人は、
実はそれほど多くありません。

そして、自分の経験や独自性を考えて効果的に就職活動を行っている人は一握りであり、
そのような人は早く就職に成功しています。

わかる人にはわかっている就職活動のポイント、それが伝わっていない人が
たくさんいることが問題です。


受け身で待っているだけの人には誰も良い情報を教えてはくれません。
タイミングがずれたり、情報に気づかなかったりすることは日常的にあります。

出し手と受け手がそれぞれ情報に前向きになって初めて必要な情報が手に入ります。

私が実際に会った人々の例で言うと、次のような人たちがいます。

まず、かつて高校卒業で就職した人は、学校主導の進路指導で就職した人たちです。

自分の意思よりも親や先生の判断で就職先を決めているケースも少なくありません。

その人たちが、今職を失って戸惑っています。

職探しをしたことが無く、応募書類を作りこんだり、自分の経験を深く掘り下げて
整理したことが無いのです。

最初の職業選択も明確な目的意識が無かったために、その頃に経験した仕事の内容、
経験として得たものなどがどうしてもあいまいになります。
大手企業に入って景気の良い時期も経験しているのですが、それだけになおさら
「なぜこうなってしまったのか」という思いから抜け出せずに、
次のアクションが起こせずにいます。

本当は過去を振り返っていてもはじまらないのに、しばらくはリストラにあった
会社を恨んで無為に時間を過ごしてしまっています。

次に、大学を卒業しても職の無い人たちです。勉強や部活動に打ち込んでいたタイプと、
遊んでいたりなんとなく怠惰に日々を過ごしていた人に分かれますが、
いずれにしても、就職活動に乗り遅れてしまった人たちです。

大学ではガイダンスや就職セミナーを2年次、3年次から行っているのですが、
学業、部活動優先、またはアルバイトや遊び優先で参加していないケースが多いです。

学校では早期の職業観形成に力を入れており、基本的なガイダンスは早め早めに
行う傾向になっていますが、それだけに、そこで参加できないと、
大事な情報が漏れたまま、気づけば本番が始まっているのです。

4年制大学の卒業生で内定が取れた学生は、平均すると3年の10月から
就職情報サイトに登録して企業情報を見ていますが、内定を取れなかった学生が
就職情報サイトに登録している時期は平均で12月です。

この2ヶ月の差はその前の学校主催の就職関連のイベントやガイダンス時に
すでについているのですが、その時点では本人は気づかないし、周囲が教えようとしても
本人が興味を持っていない(情報を受け取らない)のです。

このどちらのタイプの人も、失業者として求職活動をしていますが、
求人倍率が0.5倍を切るような状況の中で、新卒の時期とは比べ物にならない
厳しい環境で学生時代のような手厚いサポートも無く活動しているのです。

この「レベルアップ就活法」は、販売ページとしては動画も無くアイキャッチにも
乏しいと思いますが、情報の性質としては実地で行っていることの資料提供であり、
知識よりも実践の手引きのようなものですので、地味な作りにしております。

失業している方がなかなか受けにくい細かなサポートとして、
また、学生の方がネット上でいつでも手に入れられる情報として、
書店の本棚とは異なるチャネルで提供したいと考えています。

是非、購入のご検討頂ければ幸いです。

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『新規学卒、中途転職を問わず、行政や学校の現場で求職者の支援をしてきた
コンサルタントの具体的な考え方の詰まったテキストです。』

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サービス方式 配送版・ダウンロード販売の両方
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「全然、次の就職先が決まらないんです・・・。」
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あるとき、29歳の男性が私のところに相談に来ました。


「転職を希望し、活動しているのですが、
 恥ずかしながら・・・いつも面接で落ちてしまいます。

 実は、先日も面接に行ってきたのですが、また落ちました。


 面接官が「なるほど」とうんうんうなずきながら聞いてくれていたので、
 「今回こそいけるかも!」と思ってしまったから、余計にショックです。



 書類審査が通っているだけに、
 面接で落とされると自分を否定された気がして・・・。



 友人に相談すると、「場数が足りない」と言われましたが、今も会社勤めの身ですし、
 場数を踏むためだけにむやみやたらと面接を受ける時間もありません。


 ・・・一体、僕の何が悪いのでしょう?」


彼は、完全に自分に対する自信を失っていました。


無気力な表情、ボソボソと自信なさそうに話す小さな声。
途方にくれているのが痛いほど伝わってきました。



「実は今度、本命の会社の面接を受けるのです。

 でも、まったく受かる気がしません。
 もう自分に自信が持てません・・・。」


彼は非常に弱気でした。



そんな彼に、私は言いました。

=================================================================
「たしかに、今のままじゃ、採用されるのは難しいかもしれません。」
=================================================================

「え?」

彼はとても驚いた顔をして、私を見ました。

それはそうでしょう。

まだ、彼の経歴も、これまで面接で何を言ったかも聞いていない状態でしたから。
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「どういうことですか?」

私は彼に、その理由を説明しました。



「・・・じゃ、どうしたらいいんですか??」

「私に任せなさい!!」


私は、彼にこの面接を成功させる、たった2つのポイントをアドバイスしました。


「まず1つ目。●●●を変えてください。」

「え?そんなとこが、面接の合否に関係するんですか?」

「そうですよ。
 ここを押さえなきゃ、何を言っても聞いてもらえません。
 どんなに立派な回答をしても、採用は勝ち取れないでしょうね。」

「でも、そんなところに力を入れて、対策している人なんて、見たことないですよ。」


「誰もやっていないから、やるんですよ。
 こんな簡単ですぐできる対策なのに、やれば他の応募者と大きな差をつけられる。」

「じゃあ、やってみます・・・。」




「そして、2つ目は●●●を高めること。」

「それって、すぐにできますか?なんか、時間がかかりそうですけど。」


「簡単にできる方法があるんですよ。
 これをやらないと、自分よりスキルが低い人が採用されてしまうという結果になりますよ。」
 半信半疑だった彼は、しぶしぶ私のアドバイスに従い、面接当日を迎えました。




★そして、その数日後・・・。



「あなたの言った通りでした!」

 すごく円満に面接が進んで、

 ついに、内定をもらうことができました!!」


彼の喜びに満ち溢れた明るい声を忘れることはできません。


学歴やスキルは変えられません。


でも、簡単に変えられるたった2つのポイントを対策するだけで彼は見事、
採用を勝ち取ったのです。


さて、私が彼に伝えた2つのポイントとは何でしょう?



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不採用だらけの人のための採用担当の話

商品概要
不採用だらけの人のための採用担当の話
サービス名: ダウンロード
発行者: 株式会社ユニゾン・ジャパン

不採用だらけの人のための採用担当の話

商材名 不採用だらけの人のための採用担当の話
サービス方式 デジタルコンテンツ
販売者名 株式会社ユニゾン・ジャパン
購入方法 クレジットカード決済 可 / 銀行振込 可




あなたは内定をもらっている人が無意識で行っている採用担当に気に入られる法を知りたくありませんか?



(株)ユニゾン・ジャパンと申します。

いよいよ新年度となり各企業や新卒・転職者の皆様の就職活動が

活発な時期となって参りました。

採用担当は新卒の場合、早めにエントリしてきた応募者が

優良な人物がいると考えています。

年度の後になればなるほど採用にあぶれた人が応募してくると考えています。

採用側も応募側もスタートダッシュが肝心です。

本商材は時期などに関わらず販売可能な息の長い商品となると思います。

本商材の販売には最適な時期とります。

就職のためのノウハウ商材やコンサル商材は数多くあると思いいますが

なかなか自分自身に当てはめるのには難しいものがあります。

言わば採用担当者の生態の暴露本です!

スポーツでも何でもそうですが勝負事では

相手の事を可能な限り知って戦いに望むべきです。

あまり明らかにされていない採用担当の出方を知って

採用担当の嗜好や考え方を知って自分自身の就職活動を

有利に運ぶ材料となりえる商材です。


就職活動を実際行っているであろうと思われる人数は

年間でおそらく90万人位は存在するのだろうと思います。

このうち少なく見積もって2割が就職活動がうまくいかず

苦労していると思われます。

販売対象の裾野は広いと思います。


『あなたが希望する企業に就職や転職することを成功にはどうしたらよいのでしょうか?』

 >> 不採用だらけの人のための採用担当の話




商品詳細情報

あなたが希望する企業に就職や転職することを成功にはどうしたらよいのでしょうか?

採用担当に気に入られる○○が○○なことを○○するのです。

わかってしまえば実に当たり前のことですし、内定をもらっている人にとっては無意識

にできていることなのですが、なかなか内定がもらえない人は変に”熱く”なっていて

気づいていない方が多いのです。


就職ガイド的なノウハウ本やコンサルタント情報は世の中にたくさんあると思います。

「不採用だらけの人のための採用担当の話」はこのようなノウハウやコンサル情報で

はありません。

ノウハウ本やコンサル情報などは確かに「こうしたら採用される」「面接ではこのよう

に」などと、一般的なことは指導してくれますが、自分自身に当てはめるのはハードル

が高かったり、企業側の実情に当てはまらなかったりする場合があるようです。

本情報はコンサルタントなどの入社させる側の情報ではなく、採用を決める側の情報で

す。

あなたは相手を知らずして対応方法を考えられますか?

ボクサーでも野球でも、相手のタイプやクセなどを研究して試合に臨みます。

就職活動も同じだと思いませんか?

あなたは決して”ダメ”な人ではないはずです。”知らない”だけなのです。


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